寻找自由职业者的热门地点
Jan 8, 2024 5:59:02 GMT
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为了避免错过并减少浪费时间，我们建议通过推荐寻找自由职业者，而不是直接进行平台搜索。有几种方法可以解决这个问题。你可以： 询问您的网络... 领英 推特 Instagram Facebook 询问在线社区，例如... 知乎 红迪网 脸书群组 松弛通道 自由市场 在......等平台上寻找经过预先审查的自由职业者 对于技术人才：TopTal 对于营销人才：MarketerHire（当然，我们有偏见，但我们的评论和案例研究支持了这一点） 金融： 帕罗 自由职业者的动力是什么？ 要回答这个问题，您需要了解远程员工和自由职业者的工作方式，以及首先是什么促使他们成为自由职业者。良好的管理始于同理心。 “
想要与承包商建立成功的工作关系的公司应该准确地了解 香港数据库 他们的技能组合，然后利用这些技能组合。通常你得到的比你想象的要多，”独立内容策略顾问 Lauren Lang告诉 MarketerHire。 零工经济正在蓬勃发展。根据FreshBooks 的 2019 年美国自营职业报告，有 2400 万美国人考虑放弃自己的职业生涯去自营职业。为什么？对于 40% 的人来说，对职业的掌控是驱动因素——包括自由选择自己的客户、工作时间和地点。 资料来源： 《2019 Freshbooks 第三年度美国自营职业报告》 了解自营职业背后的动机如何帮助您更好地管理外包项目？快乐的自由职业者可以带来更好的工作关系和更好的工作。如果您想从自由职业者那里获得最好的工作，请考虑： 远程工作 灵活的工作时间 没想到他们会 24/7 随叫随到 提出额外的问题以更好地了解他们的专业和方法 根据项目的可用性和优势分配项目 将他们视为同事，而不是下属 下面，我们将深入探讨最佳的自由职业者管理策略。 如何采访自由营销人员 实现您从未设定的目标是不可能的 - 因此在第一次面试中定义并传达您的目标和工作范围。
胜利是什么样的？也许第一季度的电子邮件销售额增长了 10%，但这是同比增长还是环比增长？ 具体了解您的项目、可交付成果和期望的结果。查看营销人员的职位描述，以更好地了解不同营销专业的标准技能组合，并相应地定制您的面试问题。请务必询问他们过去的角色、项目和成果。 与此同时， Remote.com 的高级内容营销经理Preston Wickersham建议营销经理对反馈保持开放态度。“如果你想要一些博客文章，但你的网站一团糟，”他说，“你的内容营销自由职业者可能会提供一些很好的建议，告诉你如何设置你的网站以获得成功，而不是把钱浪费在没有排名的帖子上。 ”
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